信息公开
当前位置: 首页->信息公开->正文

 

吉林省经济管理干部学院

2019-2020学年信息公开工作年度报告

 

 

时间:2020年11月20日    来源:    作者:    阅读:

按照《高等学校信息公开办法》和省教育厅《关于做好高校信息公开年度报告工作的通知》要求,现将吉林省经济管理干部学院2019-2020学年信息公开情况总结报告如下。

 一、落实主体责任,夯实工作基础

2019-2020学年,学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真学习贯彻习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,在省委、省政府和省工信厅、省教育厅的正确领导下,牢牢把握社会主义办学方向,全面落实立德树人的根本任务,全面推进学院事业发展各项任务,为吉林省社会和经济发展提供人才保障和智力支持。

学院坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则,将信息公开作为学院依法治校、民主办学的重要抓手,着力推进决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开、重点领域信息公开,完善主动公开内容,健全工作机制,拓展信息公开途径,创新信息公开方式,切实保障广大师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

(一)强化组织领导,切实抓好责任落实

学院按照“谁公开、谁负责”的原则,对重点领域信息公开等工作进行安排部署,明确重点、细化责任,形成了由党委书记、院长主抓、分管领导具体负责,党政办公室负责协调,各分院、各部门各负其责、广大师生积极参与的工作体系。各部门负责人为本部门信息公开的第一责任人,负责本部门信息公开的组织领导工作,部门内部设立了信息公开联络员,负责办理本部门信息公开工作的具体事项,有效保证了信息公开工作的有效开展。

(二)围绕中心工作,主动发挥服务作用

一是深入贯彻落实省委省政府、省教育厅、长春市教育局、朝阳区教育局有关疫情防控工作的部署,及时印发《关于做好群内收发信息的紧急通知》《关于做好信息报送工作的通知》《疫情防控应急演练预演》《秋季开学工作方案》等规章制度,进一步强化疫情防控责任落实,坚决做到信息报送公开及时准确。二是通过微信、QQ群等方式,累计发布及转发省委省政府、省教育厅等部门印发的各类文件百余件,编制《学院疫情防控工作简报》百余件,有效保证学院全体师生员工及时学习贯彻落实上级部门的文件精神,及时了解掌握学院疫情动态,确保上级部署安排的各项任务件件有落实、事事有回应。三是创新工作方式,借助大数据等技术,便捷、高效、准确地收集和汇总全院师生员工信息,为上级有关部门决策参看提供坚实的数据支持。

(三)拓宽公开渠道,丰富信息公开内容

一是坚持因时而动,疫情期间,先后推出心理疏导系列报道、“停课不停学”系列报道、“疫情防控法治同行”、“身边的感动”、“厚德大讲堂”、“云学习时间”等系列报道,累计发布报道300余篇。二是聚焦师生闪光点,做到强声势、筑同心。用典型引路,全面报道学院一线师生在疫情防控的先进典型和感人事迹,全方位、多角度对疫情防控进行正面宣传报道,凝聚榜样力量,鼓舞疫情防控正能量。

二、主动公开情况

(一)依托各平台及时发布信息

学院在官方网站上详细介绍了学院的办学简介、学院领导班子成员分工、学院机构设置、教科研动态、学生管理、创新创业、党建工作、统战工作等办学基本情况,并通过官方网站的新闻中心、通知公告、信息公开等专栏主动发布通知信息、新闻报道、人事招聘、财务预算、招标公告等信息260余条。学院官方微信平台累计推送图文报道234篇,关注人数2900余人。

(二)重点领域的信息公开情况

1.高职招生公开情况。一是完善招生信息公开内容。按照教育部招生工作实施阳光工程的要求,制定《2020年招生章程》,在教育部阳光高考平台主动公开学校全称、校址、层次、办学类型、学习形式、录取规则等内容。依据批准的招生章程,编制《2020年单独招生指南》《2020年秋季招生指南》《2020年入学指南》电子版和纸质版,并及时在学院招生信息网公开。二是扩宽招生信息宣传渠道。积极开展“学院+分院”线上招生宣传活动,各分院在考生冲刺阶段和填报志愿前夕借助抖音、微信公众号、招生信息网等媒体平台,开展以“讲学院好,讲专业好,讲就业好”为主题的线上宣传活动,累计推送学院办学理念、专业办学特色、就业优势等内容的视频和图文报道200余篇,招生微信公众平台累计关注人数6900余人,教职工及学生利用微信朋友圈转发招生信息30000余条。积极与腾讯公司、中国教育网、中国教育在线、教育电视台《职有魅力》栏目、吉林教育电视台新媒体中心等开展合作,通过线上线下相结合的方式,面向省内36所中学、数千名学生全方位展示学院办学特色、办学理念,学院办学影响力得到进一步扩大。三是招生录取公正、公开、公平。按照教育部招生工作实施阳光工程的要求,录取期间严格按照录取规则进行网上录取,由学院纪检监察人员对录取全过程进行监督,对录取结果进行审核及备案。录取工作结束后,在学院网站开通录取结果查询专栏,实现录取结果早知道。按照教育部学生司的要求,与吉林省邮政公司开展合作,通过EMS快递方式邮寄《录取通知书》,并通过招生咨询QQ群为考生提供查询录取通知书邮寄状态等服务。

2.就业信息公开情况。一是研究制定《学院2020届毕业生春季就业服务月活动方案》《学院应对新冠肺炎疫情做好2020届毕业生就业工作实施方案》《吉林省经济管理干部学院2020届毕业生毕业实习与就业工作方案》等一系列方案,为就业工作提供制度保障。二是不定期举办线上线下招聘活动。举办2020届毕业生就业双选会,提供就业岗位2100余个,举办2020届毕业生线上大型校园招聘会4场,中小型网络专场招聘活动32场,累计提供就业岗位信息2100余个。

3.财务信息公开情况。一是相关财务制度及办理流程公开。学院积极建立健全各项财务制度和办理流程,并通过学院网站、QQ工作群、计财处微信公众号及院内文件等形式公开公示,让每位教职工熟悉制度规定和办理流程。二是财务预、决算公开。学院严格按照《中华人民共和国预算法》《中华人民共和国政府信息公开条例》及省财政厅《预决算工作操作规程》等法律法规,及时在学院网站的预决算公开栏目发布2019年度吉林省经济管理干部学院部门决算和吉林省经济管理干部学院2020年部门预算。三是收费项目和标准公开。学院严格执行省物价局批复的学费收费项目和标准,通过学院网站的通知公告板块以及计划财务处网站公开吉林省经济管理干部学院2020年各专业收费项目、收费依据、收费标准及投诉方式,并在新生入学指南中注明收费项目和收费标准。

4.招标信息公开情况。学院严格执行省政府关于采购工作的相关规定要求,对招标全过程实行动态公开,在省政府采购网、学院网站公示招标公告、招标文件、中标公示等内容。本年度共计公示招标项目24项,其中涉及仪器设备采购12项、基建工程1项。

5.人事信息公开情况。一是政策制度公开。学院依据“公平公正、民主公开、竞争择优”的原则,及时公开各类人事管理制度,着力营造和谐创新的用人环境。二是招聘信息公开。学院严格执行吉林省省直事业单位公开招聘的规定和流程,按照省人社厅公布的年度招聘计划安排,根据省编办批复的空闲编制数目,结合学院实际用人需求,拟定年度招聘计划,经院长办公会和院党委会讨论通过,上报省人社厅批复后,及时在省人社厅网站公示栏和学院网站向社会发布招聘公告、笔试和面试成绩,确保招聘工作的公开、公平、公正。

6.重要决策和重点工作公开情况。一是对事关学院发展和师生切身利益的重要决策事项,在决策过程中公开征求广大师生意见。通过召开职工代表大会,对教职工关注的热点,学院工作中的焦点问题,采用专题汇报的形式,由相关部门予以汇报公开,并通过学院网站的通知公告栏目和院内文件等多种渠道扩大公开的覆盖范围。二是深入贯彻落实省委省政府关于做好“十四五”规划编制工作的部署安排,在学院网站开辟专栏面向全院教职员工广泛征求学院“十四五”规划编制的意见建议,进一步提高规划编制工作的透明度和参与度,增强规划的科学性、前瞻性、针对性及可操作性。三是学院建立了廉政教育微信群、宣传工作微信群、阅读推广群等,适时公开重点工作安排。

2019-2020学年,学院未发生因信息公开工作受到举报的情况。

三、进一步改进措施

2019-2020学年,学院信息公开工作扎实有序推进,但与上级主管部门的要求和公众期望相比,还存在一定的差距和不足。在今后的工作中,主要从以下几方面予以改进。

(一)加强信息公开人员培训

围绕信息公开工作的法律法规及政策要求,有计划、分批次开展业务培训工作,提高工作人员业务能力,提升学院信息公开整体工作水平

(二)提升学院信息公开透明度

围绕师生切身利益和社会关切,围绕依法治校、深化综合改革、“双高计划”建设等需求,进一步完善工作机制,细化信息公开事项清单,提升重点领域的信息公开质量和水平,为学院转型发展、高质量发展新作出贡献。

 

吉林省经济管理干部学院

20201118