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学院第五期“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班实施方案

 

 

时间:2017年11月14日    来源:中共吉林省经济管理干部学院委员会    作者:    阅读:

各二级学院党总支、各相关部门:

为全面贯彻落实党的十九大精神,坚定青年学生跟党走的思想自觉,提升学生骨干的理论素养和综合能力,根据共青团中央《青年马克思主义者培养工程实施纲要》和《关于成立吉林省经济管理干部学院大学生马克思主义者自学组织的通知》(吉经管院党发【201710号),经研究,决定举办学院第五期“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班,现将相关事宜安排如下:

一、培养目标

  切实用马克思主义中国化的最新成果习近平总书记新时代中国特色社会主义思想武装青年,通过组织理论学习、实践锻炼、志愿服务、参观考察、专题研讨等活动,着力提高我院学生骨干的思想政治素质、政策理论水平、创新能力、实践能力和组织协调能力,促使团员青年更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。

  二、培养对象

  构建学院、分院两级培养的工作格局,分工负责,分层实施青马培训工程。学院每年培养100名左右的学生骨干,并对其进行为期一年的跟踪培养,建立相应的学籍管理、评价考核机制。各二级学院参照这一模式,每年对分院主要学生骨干进行集中培训,培训人数不少于本学院学生的10%

   “青马工程”的重点培养对象是大学生骨干。主要包括各级各类学生干部(含学生社团干部)、入党积极分子、理论学习骨干,以及在学术科技、创新创业、文化体育等方面成绩突出的优秀学生。

  三、培养学制

  学制为一年。

  四、培养内容及方式

  构建理论育人、实践育人两位一体的培养机制,运用自我学习和导师引导双结合的培养方式。

1.理论学习。以思想政治理论教学部为主,同时邀请学院党委工作部门的领导和专家为学员做讲座、报告,计划组织6个专题,使学员进一步掌握马克思主义基本原理,党的创新理论、重大政策以及社会思潮、社会热点问题。同时指导学员通过新媒体技术、读书自学等方式围绕马克思主义基本理论和马克思主义中国化的最新成果撰写读书报告和心得体会。以学习小组为单位每季度举行一次读书心得交流会,学员毕业时撰写一篇心得体会。

2.实践锻炼。利用“暑期三下乡”等契机,组织学员深入到农村、社区、企业等基层一线开展生产劳动、参观考察等活动,增加学员对国情和社会的了解,提高社会适应能力,撰写一篇社会实践报告。同时通过校内组织至少一次校园文化活动,提高自身的组织和协调能力。

3.志愿服务。学员每人每年参加不少于30小时的志愿服务。通过深入校园、城市社区、农村参加义务劳动、文艺演出、政策宣传、环保活动、支教支学等公益活动,增强学员的社会责任感。

4.红色教育。组织参观爱国主义教育基地、祭奠革命先烈、观看爱国影片及优秀共产党员事迹影像材料、重温入团誓词等,组织参加吉林省“红色旅游行,大学生筑梦之旅”学员分享会,增强学员对革命传统精神的理解,增强学员坚定走中国特色社会主义道路的信念。

5.主题教育。开展“中国梦”和“与信仰对话”等践行社会主义核心价值观的主题教育活动,进行主题演讲分享会,以多种形式展示、交流。同时引导学员争当骨干,引领社会和谐风气。青马学员需要充分发挥学生骨干的核心作用,要广泛关注校园舆论,提高传播主流思想的本领,影响和凝聚青年的人心。学员们尤其是要注重网络舆论的引导,要在微信群、QQ群、微博等青年人聚集的网络上发出主流的声音。

6.素质拓展。组织学员参加各种专业化的能力训练,开展相应的活动进行情景模拟体验,帮助学员提高组织能力、协调能力、沟通能力、分析判断能力等综合素质,学习掌握适应现代社会和未来发展需要的实用知识和技能。

五、学员选拔方式及名额分配

采取自下而上、民主集中的方式,产生基本符合选拔条件的候选人报团委审核认定。本期学员总数为100人,学员数额分配详见附表1

六、学员管理与考核

要将本期青马工程班打造成学生的示范工程和引领工程,对此,对于学员的管理考核要求如下:

1.班级管理。采取班主任管理和学员自主管理相结合的方式。班主任由团委老师担任,班主任的主要职责是制定详尽的带班计划,做好组织、协调、服务和沟通工作。成立团支部和班委会,划分若干个团小组。

2.学籍管理。为每名学员建立学习档案,从所学课程、参与情况、学习态度、讨论交流发言情况、作业完成情况等方面,客观记录学员在各个培养阶段和环节的表现及成绩。培训结束前,通过组织学员自评、小组鉴定等环节,形成学员鉴定表,在此基础上,由团委形成学员学习期间的综合性评语。

3.综合考核。团委将通过理论考试、调研报告、志愿服务鉴定、学习心得和出勤率等,综合素质评议对学生骨干进行考核,对学员最终给出优秀、良好、合格和不合格四个等次的鉴定。学员有以下行为之一者,取消其本期培训班结业资格:

1)凡无故迟到、早退两次;(2)无故缺课一次;(3)未完成培训要求的各项环节;(4)违反院规院纪和出现课程不及格现象。

4.考核结果运用。考核合格以上的学员作为团组织推荐优秀团员青年入党的必备条件之一,并根据表现评选优秀学员。优秀学员的评选标准是:

学员在培训过程中能严格遵照培训班要求,积极参加培训班的各项课程,综合表现优秀者将被评选为优秀学员,并给予表彰颁发证书。优秀学员评选人数不超过培训班学员总人数的15%

七、实施保障

1.组织分工。由党委统一部署,由党委宣传部、党委学生工作部、思想政治理论教学部、团委等部门联合实施,办公室设在团委。党委宣传部负责工程的舆论宣传、邀请校外专家等。党委学生工作部负责遴选学员人生导师和职业生涯导师、选配职业核心能力(团队建设、礼仪沟通等)教师。思想政治理论教学部主要负责理论学习辅导和专家库建设、理论教学研究。团委主要负责学员的日常管理、学籍管理和考核、学员信息库建设、工程相关档案管理、督促落实和相关工作保障。各二级学院党总支成立相应的分院组织机构,负责本学院大学生骨干培养工作。

2.实施学员导师计划。建立学习生涯导师制度,用马克思主义的理论特质和社会主义的价值理想凝聚青马学员。从学院从事思想政治工作的专家和领导中遴选25名左右组成导师团,每1位导师和4名青马学员结为对子,为青马学员深层次地解读马克思主义和党的方针政策,坚持不懈地用马克思主义的内涵和党的追求来凝聚青年,使青马学员理解马克思主义理论,坚信党的崇高事业,坚定走中国特色社会主义道路的信心。探索建立职业生涯导师制度,聘请校内外优秀青年代表担任职业生涯导师,建立与学员的沟通联系机制,用改革创新的时代精神和勤学苦干的优良品德激励青马学员。

3.精心落实。各二级学院要按照学院方案要求结合本单位实际,重点抓好本单位的学生骨干培养工作。同时要按照学员标准要求,认真进行推荐和评议,广泛听取意见,做到公平、公正、公开,将优秀学生骨干推荐上来,并填写好推荐表及汇总表(见附件23)。推荐表一式两份,一份装入学员档案,一份团委留存。并于118日前将推荐表和汇总表纸质版上交院团委,电子版发送至院团委邮箱3506603850@qq.com

附件1:第五期“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班学员名额分配表

附件2:第五期“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班学员推荐表

附件3:第五期“青年马克思主义者培养工程”大学生骨干培训班学员汇总表

 

              中共吉林省经济管理干部学院委员会

                     2017111日         

 

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