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关于印发《吉林省经济管理干部学院2018年

专业技术职务评聘工作实施方案》的通知

 

 

时间:2018年07月03日    来源:组织人事处    作者:    阅读:

 

 

 

 

各部门:

《吉林省经济管理干部学院2018年专业技术职务评聘工作实施方案》已经第13次院长办公会、第10次党委会审议通过,现印发给你们。请及时传达到全体教职工,并认真遵照执行。

  附:《吉林省经济管理干部学院2018年专业技术职务评聘工作实施方案》

 

 

 

 

吉林省经济管理干部学院

                 2018629                   

 

 

 

 

 

 

 

 

吉林省经济管理干部学院

2018年专业技术职务评聘工作

实施方案

 

为进一步发挥专业技术职务评聘的导向作用,调动广大教职工从事教育教学、教研科研工作的积极性,贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》精神和教育部、人社部《高校教师职称监督评审暂行办法》,根据省人社厅关于2018年职称评聘工作的安排,结合我院实际,制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出品德、能力、业绩、贡献,确保实现科学公正评价专业技术人才的技术水平和工作能力,发挥职称评聘的杠杆作用,促进学院事业的长足发展。

二、基本原则

坚持德才兼备,以德为先,实事求是,公正评价,坚持标准,公平竞争,择优聘任,科学管理。

三、评聘范围、条件和方式

1、评聘范围:符合吉林省各系列评聘条件且在编在岗人员(不含工勤岗位人员)按照当年上级批准的数额进行评聘。具体系列包括高教、研究、实验、技教、卫生、会计、经济、出版、图书、档案、工程11个系列。

2、评聘条件:具备吉林省各系列评审条件要求的思想政治条件、职业道德要求、学历、资历和业绩成果,任现职期间年度考核均在合格及以上。

3、评聘方式:实施评聘结合的高教系列、研究系列、实验系列由学院组织召开评委会择优评聘,评审通过后,上报省人社厅核准,核准合格后由学院聘任。技教等8个非评聘结合系列由学院组织召开评委会择优推荐,推荐通过后报送上级相关评委会进行评审,评审通过后由学院聘任。

四、评聘组织及职责

学院成立专业技术职务评聘工作领导小组、监督组、资格及业绩成果审查小组和仲裁小组。领导小组下设办公室,办公室设在人事处。按上级有关要求成立学院专业技术职务评聘委员会(下称“学院评委会”)。

职称评聘工作领导小组是学院专业技术职务评聘的领导机构,领导小组组成人员如下:

  长:苏显学、孙杰光

副组长:杨茂臻、胡伯龙

  员:魏岩、费立发、付杰、孟刚、王琦、孙秋菱

领导小组办公室通过领导小组授权、委托办理专业技术职务评聘的日常工作,主任由人事处处长付杰兼任。

学院职称评聘工作监督组组长由纪委书记赵继春担任,成员由纪检监察室工作人员组成,负责对评聘工作全过程进行监督。

成立资格及业绩成果审查小组,组长由付杰担任,成员由孟刚、王琦、孙秋菱组成,负责参评人员的资格及业绩成果审查。

成立仲裁小组,组长由刘贵富担任,成员由董光、王吉凤、刘韵凤、杨卫辉组成,负责对职称评审结果有争议的问题进行仲裁。如出现特别棘手的问题,经学院同意,提交学术委员会审议。

学院评委会主任由院长孙杰光担任,副主任由副院长杨茂臻、胡伯龙担任,负责对评聘结合系列人选进行评聘,对其他系列人选进行择优推荐。

五、评审程序步骤及时间安排

(一)起草《吉林省经济管理干部学院2018年专业技术职务评聘工作实施方案》,提交院长办公会讨论,党委会审定(625-28日)。

(二)召开职称评聘启动工作会议,部署2018年专业技术职务评审工作(72日下午330,院部综合楼六楼会议室)。

(三)个人申报阶段(申报时间截止到 7 51630

我院专业技术人员依据吉林省各系列专业技术职务任职资格申报评审条件和有关政策规定,自愿填写《专业技术职务评聘申报表》并附佐证材料,经部门领导签字同意后,各部门统一组织上报人事处个人提交《吉林省专业技术资格评聘表》、《吉林省专业技术资格评审一览表》(附电子版)、《吉林省专业技术资格(职务)申报评审材料册》,并准备申报的原始证件和材料。副高及以下层级申报的业绩成果截止到20171231日。

本着专业归口原则,申报人需将申报材料提交到相关业务部门。高教、技教系列提交到相应的二级学院;研究系列提交到高教科研处;图书系列提交到图书馆;出版系列提交到学报编辑部;实验系列提交到教务处;其他系列提交到人事处。

(四)材料初审和部门评议阶段(7 6日)

依据吉林省各系列专业技术职务任职资格申报评审条件,资格及业绩成果审查小组对申报人员提供的原始证件和材料进行资格初审。

资格初审分为四个部分:学历、资历、省级及以上获奖情况;专业技术工作经历(能力)条件;业绩成果条件;论文论著条件。

破格申报人员按破格申报条件进行资格初审。

资格初审不合格者,不得参加本年度的申报。

按照学院专业归口初审的原则,材料初审部门要着重审核业绩成果的真实性、与专业和岗位的相关性,并对审核结果负责。同时,组织群众评议。各部门负责组织进行对本部门申报人员的群众评议,参加群众评议的人数不得少于本部门总人数的三分之二,部门不足7人时,可将工作性质相近的部门合并,被评议人应回避。评议结束后,由部门将评议结果及原始赋分票一同报人事处。

(五)材料提交阶段( 7 9830-1600,四楼会议室)

材料初审部门将申报材料和组织评议结果统一提交资格及业绩成果审查小组,成果原件由个人提交。

(六)资格审核、量化排序阶段(710-712日)

专业技术职务评聘资格及业绩成果审查小组根据《学院专业技术职务评聘量化赋分标准》,对申报人员的综合业绩进行定量考核,量化总分为130分,其中基础分100分,突出贡献分15-30分。各项考核内容的权重如下:

1)资历。教学系列15分,其他系列15分。包括工作年限、任职年限和学历三部分。

2)专业理论水平。教学系列30分,其他系列40分。包括科研、论文、著作(教材)等三项。

3)专业技术工作实绩。教学系列55分,包括岗位责任、课时量、教学质量、年度考核、奖励与贡献五项。其他系列45分,包括岗位责任、年度考核、工作质量、奖励与贡献四项。

4)突出贡献。为切实体现脱颖而出的原则,对有突出贡献者在基础分100分之外加赋15-30分,提供优秀人才脱颖而出的条件,促进我院人才向更高层次发展。

资格及业绩成果审查小组收到材料后,不再受理补遗要求。量化赋分结果及时通报个人,有异议者及时反映,资格及业绩成果审查小组根据原始材料和评价标准,对异议属实的进行更正。申报个人最后签字确认量化考核成绩,签字后,即为终极量化考核结果。

各系列按照量化得分由高到低分别进行排序,教学系列中高教和技教分别进行排序。根据省人社厅为我院核定的评聘数额和初审合格人数确定进入评委会人选。当评聘数额多于初审合格人数,初审合格人员全部进入学院评委会;当评聘数额少于初审合格人数,按评聘数额125%的比例确定进入学院评委会的人选。

(七)材料公示阶段(713-715日,四楼会议室)

(八)提交例会申请阶段(95日)

按照省人社厅要求提前5天提交学院评委会的例会申请。

(九)组织评审阶段(912日)

由校内外专家组成的学院评委会进行现场答辩评审,确定拟聘任和拟推荐人选名单。

(十)确定人选阶段(914日)

将拟聘任和拟推荐人选名单提交院长办公会、党委会审议批准。

(十一)结果公示阶段(917-921日)

学院对拟聘任和拟推荐上报人选,在院内张贴公告,并在校园网上进行公示。

(十二)组织上报阶段(925日)

按照省人社厅要求,对经公示后无异议的人选,由人事处履行上报程序。

六、几点说明

1、根据省人社厅《2017年吉林省职称评聘工作安排意见》(吉人社办字[2017]50号)第四点第2条的规定,职称外语和计算机条件暂不再作为职称申评的硬性要求。

2、其他系列同级改职成高教系列的,必须满足高教系列的所有条件。

3.申报人员一旦被发现弄虚作假、学术不端等行为,取消其当年的评审资格,3年内不得参加职称评审,2年内年度考核不得评为优秀。因弄虚作假、学术不端等通过评审聘任的人员,撤销其评审聘任结果。

4、本年度职称评审仍按《吉林省经济管理干部学院专业技术职务评聘工作实施办法(修订稿)》(吉经管院科字[2015]1号)、《吉林省经济管理干部学院激励性专业技术岗位评聘实施办法(试行)》(吉经管院院字[2016]62号)执行。下半年,将修订出台新的评聘办法,并从2019年开始执行。

5、《吉林省经济管理干部学院2018年专业技术职务评聘工作实施方案》、《吉林省经济管理干部学院专业技术职务评聘工作实施办法(修订稿)》、《吉林省经济管理干部学院激励性专业技术岗位评聘实施办法(试行)》,以及符合进入评委会条件的参评人员名单和个人申报材料,将在学院外网“信息公开”栏目上公开。

七、工作要求

(一)高度重视,认真组织

职称工作涉及教职工切身利益,各部门要加强组织领导,切实把职称工作纳入重要议程,指定专人经办此项工作,将职称评审工作安排和要求及时通知到相关人员,切实为专业技术人员提供优质服务。职称评聘工作要严格按规定时间和步骤开展,过期一律不予受理。

(二)加强监督,严肃追责

各部门要严格遵守职称评审工作纪律,认真落实职称评聘工作程序,按照规定的标准和要求,切实做好职称评聘工作。在评审过程中坚持“四公开一监督”,即政策公开、评审办法公开、个人提交的主要评审材料公开、评审结果公开,主动接受纪检监察部门的监督,认真做好举报受理工作,坚决抵制和纠正不良风气,确保职称评聘工作的公平公正。

 

 

 

2018629